简体中文 English

人力资源

社会招聘

人力资源部经理(工作地点:天津丰台)

【任职要求】                     

1、本科以上学历,且有人力资源治理,行政治理,劳动法,合同法等相关专业知识;

25年以上人力资源相关工作经验,3年以上本岗位治理工作经验;                

3、有上市、生产制造型企业、大型或知名企业人事治理工作经验者优先;          

4、了解国家相关的劳动及社会保证的法律法规,熟悉人力资源治理的各模块工作,有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训等人力资源治理各模块的实际工作经验;           

5、具有较强的组织治理、沟通协调及出色的判断分析能力,有团队协作精神;      

6、为人正直,具有良好的职业道德,较强的工作热情和责任感,能自主开展工作;  

7、有较高的人际敏感度、耐心细致、严谨稳健、公平客观、抗压能力及保密意识强。

 

【岗位职责】                     

1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;              

2、监督各项人力资源发展计划的实行情况;                    

3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合治理水平;
4、建立并完善企业人力资源治理体系,研究,设计人力资源治理模式;            

5、监督企业人才库建设及人才储备治理,保证企业所需各类人才的及时到位;      

6、为企业主管以上的治理者进行职业生涯规划设计,开发各级治理者的潜力;
7、监督、检查子(分)公司的各项工作及计划的执行情况。

 

【联系方式】

请有意的应聘人员将简历发送至以下邮箱:resume@easpring.com

联系电话:010-52269765   010-52269767  

联系人:向女士  刘女士